这个冬天去鑫琪军事训练基拓展

1.拓展培训的学习过程并不像一般培训那样通过记忆和教师传授等手段来加强知识与技能的积累，而是借助学员自身体验，以及体验之后的一种即时感受和与事物直接接触，进行及时总结和引导分享，从而改变个人的心理素质、提升应变生存能力以及自我超越、自我管真正内涵。和标准化的学习过程不一样，它并不是很注重知识与技能的学习，而是注重观念和态度上的体会让学员亲身领悟，进而改变对生活和工作的态度。

2.拓展培训通过各种项目，让参训的队员们认识到在强大的困难面前个体力量的脆弱，只有团结合作采取行动去战胜困难，才是拓展培训有魅力的地方。拓展训练帮助个体从团队的角度看到更多的可能性，从某种意义上说，拓展培训就是生活，就是用痛苦酿制出的欢笑。

3.拓展培训并不是单纯的去解决问题，让人们去面对问题、分析问题，再解决问题，更突出的是它不会给你一个的答案。

一、公司拓展训练对团队的影响力

1、改善人际关系，形成积极向上的组织凝聚力

2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

3、树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识

4、使员工表现出更佳的领导与管理才能

5、挖掘员工的内在潜力，使之集合，并在工作中全部释放出来。

二、拓展训练的意义：

1、对于公司而言：打造的团队；激发员工潜能及创新意识；有利于客户关系拓展；有利于新员工融入公司

2、对于个人而言：克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；认识自身不足，增强自信心，改进自身形象；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战；认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心。

  从以上分析可以看出公司拓展训练，不管对于公司团队还是公司员工个人而言都是百利而无一害，还能提高公司企业文化形象，这不正是一个公司希望看到的结果吗？